东莞刑事律师费用商议劳动合同140

一、企业签订劳动合同流程是什么1、企业签定劳动合同的流程如下：（1）根据企业实际需要拟定劳动合同书；（2）对于合同的必备条款，双方在协商一致的前提下进行填写确认；（3）双方对合同内容达成一致意见后，合同自签字或盖章后发生法律效力；（4）对于已签订的劳动合同，企业与劳动者之间各执一份。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条? 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条? 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同的种类有哪些1、固定期限劳动合同，该类合同有具体的终止时间；2、无固定期限劳动合同，该类合同没有明确的终止时间；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该类合同没有具体的终止时间，完成特定工作后，合同即告终结。企业签订劳动合同首先根据实际需要拟定劳动合同书，双方在协商一致的前提下进行填写确认，合同自签字或盖章后发生法律效力，企业与劳动者之间各执一份。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。